Esempi da seguire, progressi senza sosta | Un saluto a ogni collaboratore di Weilan che si impegna con dedizione!
Di recente, Weilan New Energy ha tenuto una cerimonia di premiazione dedicata: sul posto sono stati assegnati premi speciali per il collaudo del progetto al team di progettazione della piattaforma EMS basata su architettura Linux, mentre sono stati altresì riconosciuti e premiati con incentivi specifici il campione delle vendite del primo trimestre e i dipendenti che hanno registrato un balzo eccezionale nelle performance di vendita.
Di recente, Weilan New Energy ha tenuto una cerimonia di premiazione speciale, durante la quale sono stati premiati in loco Team di progettazione della piattaforma EMS basata su architettura Linux Consegna della verifica di progetto Premio speciale , allo stesso tempo a Campione di vendite del primo trimestre E Dipendente modello per il salto di vendita Riconoscere e concedere Ricompensa speciale 。
Lo sviluppo guidato dall’innovazione apre nuove strade e i progressi ci conducono verso il futuro. Weilan New Energy ha sempre posto l’innovazione tecnologica al centro della propria forza motrice, approfondendo costantemente lo sviluppo delle capacità di progettazione e incoraggiando tutti i dipendenti a esplorare in modo proattivo e a perseguire l’eccellenza in ogni dettaglio. Guidare l’iterazione dei prodotti e l’ottimizzazione della piattaforma con un approccio innovativo ; Allo stesso tempo, Attribuire grande importanza ai lavoratori impegnati in prima linea sul mercato Si riconosce pienamente il merito dei quadri commerciali che si impegnano con coraggio e riescono a emergere controvento, affinché ogni sforzo venga ripagato e ogni traguardo raggiunto sia ufficialmente riconosciuto.
Le stelle non tradiscono chi avanza con determinazione: continuiamo a perfezionare i nostri sforzi e ripartiamo con rinnovato slancio. In futuro, Weilan New Energy continuerà a migliorare il sistema di incentivi, a stimolare la vitalità innovativa, a premiare i casi di eccellenza e a collaborare con tutti i dipendenti. Camminare insieme con uno stesso cuore e avanzare mano nella mano , per intraprendere insieme un nuovo percorso di sviluppo.